Duwtje in de rug voor wie het nodig heeft

Om oudere werknemers aan de slag te houden, moedigen we werkgevers aan om aangepast werk te voorzien. Het mogelijke inkomensverlies voor werknemers die overstappen naar dit soort aangepast werk, passen we bij met een toeslag. Bedrijven die niet werken met functieclassificaties, die onderscheid maken tussen mannen of vrouwen of die discrimineren inzake aanvullende voordelen of opleidingen, worden uitgesloten van bepaalde steunmaatregelen.

We voorzien loonkostsubsidies voor wie een duwtje in de rug kan gebruiken, zoals kortgeschoolde jongeren, werknemers met een laag loon, ouderen en langdurig inactieven.