tweets

18 uur geleden

RT @Knack: Opinie Johan Vande Lanotte: 'Het zijn de kerncentrales die falen, niet het beleid van de regering-Di Rupo' http://t.co/cBkjNcVC…

20 uur geleden

RT @stijnv: Word lid van de Festivalfamilie, en steun het Festival van de Gelijkheid: http://t.co/uDU05dFBJ1 #gelijkheid

22 uur geleden

RT @johncrombez: gemiddelde studieschuld in Nederland 15.000 euro, tot 93.000 studenten met betalingsproblemen @Knack . sommigen zeggen goe…

23 uur geleden

RT @yamila_idrissi: Ik sta helemaal achter het behoud van de #VlaamsBouwmeester Jij ook? Onderteken de petitie: http://t.co/DsGgdKtGrQ



Foto Monica De Coninck
voor uw werk

Wel oud, niet out

“Mensen niet aannemen op basis van hun leeftijd is discriminatie” zegt minister voor Werk Monica De Coninck. “Dit pakken we dan ook via controle, sancties en sensibilisatie. Oudere werknemers zijn vaak een grote meerwaarde voor een bedrijf. Zij hebben immers meer ervaring en know-how.”

Uit een undercover reportage van het één programma Volt blijkt dat de helft van de uitzendkantoren in België niet bereid zijn om de kandidatuur van 50-plussers voor een job te aanvaarden. “Dit is verboden bij wet. Bovendien lopen bedrijven zo een hele hoop ervaring mis. Oudere werknemers stralen vaak een grote geloofwaardigheid uit en geven op basis van hun know-how zeer goed advies. Deze kwaliteiten mogen we niet laten verloren gaan”, aldus Monica De Coninck.

“Vaak klinkt het dat oudere werknemers te duur zijn voor een werkgever. Maar eigenlijk is dit ook een mentaliteitsprobleem. Oudere werknemers zouden minder hard werken. Dit is gewoon pertinent onjuist. Niemand kijkt er nog van op als mensen kinderen krijgen op 40 jarige leeftijd. Maar tien jaar later krijgen deze mensen plots de stempel te oud. Deze mentaliteit moeten we wijzigen.”

“Concreet vragen we dan ook aan ieder bedrijf om een werkgelegenheidsplan voor 50-plussers op te stellen en maken we werk van een communicatiecampagne over oudere werknemers. Daarnaast vragen we de bedrijven om bij collectieve ontslagen rekening te houden met de leeftijdspiramide binnen het bedrijf. Via deze weg hopen we discriminatie op basis van leeftijd aan te pakken.”



Nieuws

Vlaanderen “Steun aan bedrijven blijft, steun aan gezinnen geschrapt”

Ontslagnemend staatssecretaris voor Fraudebestrijding en Vlaams parlementslid John Crombez stelt in een gesprek met De Morgen de zaken nog eens scherp. “De enigen die in dit nieuwe regeerakkoord opdraaien voor de besparingen zijn de gezinnen, niet de bedrijven. Dit moedig noemen, is onwaarschijnlijk.”

lees meer
Consumentenzaken Label voor producten uit bezette gebieden

Voortaan krijgen producten die uit de door Israël bezette Palestijnse gebieden komen, een label dat hun herkomst aangeeft. Johan Vande Lanotte is altijd al voorstander geweest van de labeling en bereidde de maatregel al maanden geleden voor. Dirk Van der Maelen: "De labeling is een kwestie van het juist informeren van de consument."

lees meer
Vlaanderen Deze regering sluit deuren

Vanmiddag hebben N-VA, CD&V en Open VLD de krijtlijnen voor het nieuwe Vlaamse regeerakkoord voorgesteld. Voor sp.a is het duidelijk dat we een rechts beleid krijgen dat fors zal snoeien in de zaken die we met ons allen samen delen. “De voorbije jaren hebben we in dit land deuren geopend en kansen gegeven aan jongeren, gezinnen, ouderen en wie het moeilijk heeft. Deze nieuwe Vlaamse regering gooit ze weer dicht in hun gezicht”, zegt voorzitter Bruno Tobback.

lees meer
Partij Een open, warme en toekomstgerichte beweging

Na de fractiedag van eind vorige week in Sint-Laureins zet sp.a haar vernieuwingsoperatie in de steigers. Dat heeft het partijbureau vanochtend beslist. “Zowel inhoudelijk, organisatorisch als de manier waarop we naar buiten treden, vernieuwen we”, zegt voorzitter Bruno Tobback, “om een open, warme en toekomstgerichte beweging - met duidelijke standpunten - uit te bouwen.”

lees meer