tweets

116 minuten geleden

RT @SmetPascal: Fietsen in #brussel in de lift, maar moeten nog versnelling hoger schakelen.budget aanleg fietspaden wordt verdubbeld http:…

2 uur geleden

RT @jules_de_winter: .@Turan_Guler interpelleert @GeertBourgeois over #TTIP in Comm #Buitenland n.a.v. studie #Jeronimcapaldo #VlaParl. htt…

2 uur geleden

Top! Welkom ;) cc @JSbelgie @AaronOoms RT @Ellen__96: Nieuwe uitdaging! lid van jongsocialisten! @sp_a #socialist #ChangetheWorld

3 uur geleden

"Is #Syriza de voorloper van een beweging die terugkeert naar de basiswaarden van #Europa?" #opinie @kvanbrempt http://t.co/zx4e5ikLvm



Foto Monica De Coninck
voor uw werk

Wel oud, niet out

“Mensen niet aannemen op basis van hun leeftijd is discriminatie” zegt minister voor Werk Monica De Coninck. “Dit pakken we dan ook via controle, sancties en sensibilisatie. Oudere werknemers zijn vaak een grote meerwaarde voor een bedrijf. Zij hebben immers meer ervaring en know-how.”

Uit een undercover reportage van het één programma Volt blijkt dat de helft van de uitzendkantoren in België niet bereid zijn om de kandidatuur van 50-plussers voor een job te aanvaarden. “Dit is verboden bij wet. Bovendien lopen bedrijven zo een hele hoop ervaring mis. Oudere werknemers stralen vaak een grote geloofwaardigheid uit en geven op basis van hun know-how zeer goed advies. Deze kwaliteiten mogen we niet laten verloren gaan”, aldus Monica De Coninck.

“Vaak klinkt het dat oudere werknemers te duur zijn voor een werkgever. Maar eigenlijk is dit ook een mentaliteitsprobleem. Oudere werknemers zouden minder hard werken. Dit is gewoon pertinent onjuist. Niemand kijkt er nog van op als mensen kinderen krijgen op 40 jarige leeftijd. Maar tien jaar later krijgen deze mensen plots de stempel te oud. Deze mentaliteit moeten we wijzigen.”

“Concreet vragen we dan ook aan ieder bedrijf om een werkgelegenheidsplan voor 50-plussers op te stellen en maken we werk van een communicatiecampagne over oudere werknemers. Daarnaast vragen we de bedrijven om bij collectieve ontslagen rekening te houden met de leeftijdspiramide binnen het bedrijf. Via deze weg hopen we discriminatie op basis van leeftijd aan te pakken.”



Nieuws

Werk Wachtuitkering koppelen aan diploma is een hardvochtige maatregel

De federale regering heeft beslist om jonge schoolverlaters die geen diploma hoger secundair onderwijs hebben behaald voortaan geen wachtuitkering meer te geven. sp.a-kamerlid Meryame Kitir vindt dat een heel hardvochtige, kille maatregel. "De federale regering moet die beslissing herzien", aldus Kitir.

lees meer
Vlaanderen “Investeren in mensen om samen het alternatief uit te bouwen”

Wij willen wél rekening houden met al die honderdduizenden mensen van wie nu een inspanning wordt gevraagd zonder hoop op een betere toekomst. Wij willen wél naar hen luisteren. Dat is de inzet van de Dag van de Lokale Betrokkenheid. “Vandaag willen al onze mandatarissen, sympathisanten, leden en geëngageerde mensen alvast instrumenten geven om te luisteren, om in dialoog te gaan, om een verhaal van rechtvaardige inspanningen uit te dragen”, zegt sp.a-voorzitter Bruno Tobback. “We investeren in onze mensen, in buurten en gemeenten, om samen het alternatief uit te bouwen.”

lees meer
Vlaanderen Rusthuizen tot 20% duurder

De prijs van een rusthuisverblijf zal de komende jaren onvermijdelijk flink omhooggaan. Dat zegt Zorgnet Vlaanderen, de grootste koepelvereniging van de rusthuizen, in verschillende kranten maandag. Zo dreigt een verblijf in het rusthuis tot twintig procent duurder te worden. Vlaams parlementslid Jan Bertels sluit zich aan bij de “alarmkreet” van Zorgnet en vraagt minister van Welzijn Jo Vandeurzen duidelijkheid te scheppen over de besparingen die de sector nog te wachten staan. “Rusthuisprijzen met 20% verhogen en de factuur doorschuiven naar ouderen? Dit kan niet voor ons!”, aldus Jan Bertels.

lees meer
België “Laten we discussie over taks shift voeren in commissie Financiën”

sp.a is tevreden dat CD&V aan de kar blijft trekken van een taks shift, met daarin ook een vermogenswinstbelasting. Voorzitter Bruno Tobback doet een oproep om de discussie in alle openheid te voeren in de commissie Financiën in plaats van een zoveelste afleidingsmanoeuvre in de vorm van een interne werkgroep.

lees meer