tweets

99 minuten geleden

"Wij willen eerlijke digitale markt:afschaffing roaming, netneutraliteit & inperking macht zoekmachine."- @kvanbrempt http://t.co/ycusT9dFX2

3 uur geleden

"In regeerakkoord #vlareg staat verhogen investeringen fietsinfrastructuur. In begroting helaas niet" @JorisVDBroucke http://t.co/jY9zm2haiH

3 uur geleden

Wegens groot succes #crescendo Oost-Vlaanderen is locatie gewijzigd: Afspraak zaterdag 29/11 om 10u aan NH Hotel Belfort (Hoogpoort 63,Gent)

4 uur geleden

"Werkende beursstudent moet meer betalen. Min. @crevits straft zo studenten die het al moeilijk hebben." - @TineSoens http://t.co/t9tclPPOub



Foto Monica De Coninck
voor uw werk

Wel oud, niet out

“Mensen niet aannemen op basis van hun leeftijd is discriminatie” zegt minister voor Werk Monica De Coninck. “Dit pakken we dan ook via controle, sancties en sensibilisatie. Oudere werknemers zijn vaak een grote meerwaarde voor een bedrijf. Zij hebben immers meer ervaring en know-how.”

Uit een undercover reportage van het één programma Volt blijkt dat de helft van de uitzendkantoren in België niet bereid zijn om de kandidatuur van 50-plussers voor een job te aanvaarden. “Dit is verboden bij wet. Bovendien lopen bedrijven zo een hele hoop ervaring mis. Oudere werknemers stralen vaak een grote geloofwaardigheid uit en geven op basis van hun know-how zeer goed advies. Deze kwaliteiten mogen we niet laten verloren gaan”, aldus Monica De Coninck.

“Vaak klinkt het dat oudere werknemers te duur zijn voor een werkgever. Maar eigenlijk is dit ook een mentaliteitsprobleem. Oudere werknemers zouden minder hard werken. Dit is gewoon pertinent onjuist. Niemand kijkt er nog van op als mensen kinderen krijgen op 40 jarige leeftijd. Maar tien jaar later krijgen deze mensen plots de stempel te oud. Deze mentaliteit moeten we wijzigen.”

“Concreet vragen we dan ook aan ieder bedrijf om een werkgelegenheidsplan voor 50-plussers op te stellen en maken we werk van een communicatiecampagne over oudere werknemers. Daarnaast vragen we de bedrijven om bij collectieve ontslagen rekening te houden met de leeftijdspiramide binnen het bedrijf. Via deze weg hopen we discriminatie op basis van leeftijd aan te pakken.”



Nieuws

Partij Aaron Ooms, nieuwe voorzitter Jongsocialisten

Aaron Ooms (27) is sinds afgelopen weekend de nieuwe voorzitter van de Jongsocialisten. Hij is de opvolger van Sanne Doms. Ooms wil de Jongsocialisten nog sterker op de politieke kaart zetten het komende jaar. “De stem van de jongeren moeten we nog luider laten klinken”, zegt Ooms. “Zeker met het beleid van deze asociale factuurregeringen, een beleid dat toekomstkansen van jongeren fnuikt in plaats van ze te vrijwaren.”

lees meer
Justitie “Lijken uit de kast op justitie”

De gerechtelijke experts in ons land klagen over de betalingsachterstand op de FOD Justitie. De vorige Minister Annemie Turtelboom had in de voorgaande legislatuur nochtans beloofd om het probleem aan te pakken. "Maar nu komt een karrevracht onbetaalde facturen uit de periode Turtelboom boven water”, stelt sp.a-fractieleider Karin Temmerman vast.

lees meer
Mobiliteit Driekwart senioren gebruikt gratis openbaar vervoer

“Het betalend maken van het openbaar vervoer wordt een serieuze streep door de rekening voor senioren”, zegt Vlaams parlementslid Joris Vandenbroucke. Uit cijfers van de Vlaamse regering blijkt namelijk dat 65-plussers massaal gebruik maken van bus en tram om zich te verplaatsen.

lees meer
Welvaart "Platte besparing op kap van zwaksten"

De federale regering beloofde sociale correcties om de indexsprong voor de laagste uitkeringen te neutraliseren. Vanmorgen bekende Minister Peeters dat die correcties maar de helft van het inkomensverlies zullen compenseren. “Deze regering breekt opnieuw haar woord. Dit is een platte besparing op kap van de zwaksten in onze samenleving.”, aldus Meryame Kitir.

lees meer