Het Vlaams Instituut voor Mobiliteit en Flanders Synergy gaan 250 organisaties begeleiden om meer flex- en thuiswerk mogelijk te maken voor hun werknemers. Tegen 2020 willen de organisaties met het project 15.000 verloren uren in de file recupereren door meer mensen van thuis uit aan het werk te zetten. “Op deze manier introduceren we een nieuwe manier van werken en verminderen we files”, laat Ingrid Lieten weten. “Ook heel belangrijk is dat het evenwicht tussen een gezin en werk niet altijd vanzelfsprekend is”, zegt Ingrid Lieten. “We werken hard, maar willen ook tijd voor ons gezin. Thuiswerken of in de buurt aan de slag te gaan (flexwerkplekken) , is een manier om de combinatie van werk en gezin te verbeteren. Je bent dan nauw betrokken bij je gezin en hebt meer controle over de indeling van je dag.” “We halen dus een dubbel voordeel met thuiswerken”, aldus Ingrid Lieten. “Enerzijds pakken we het fileprobleem aan. Anderzijds kan de werknemer met thuiswerken zijn werk en gezin beter combineren.” Sp.a zet daarnaast nog verder in op een betere combinatie van werk en gezin door het recht op ouderschapsverlof uit te breiden. We willen alleenstaande ouders het recht geven om twee extra maanden op te nemen. Bovendien moeten alle werknemers betaald worden voor de vierde maand van het ouderschapsverlof. Die uitkering moet ook hoger zodat laagverdieners, eenoudergezinnen en alleenwonenden ouderschapsverlof kunnen opnemen.