“Ons voorstel houdt in dat werkgevers moeten antwoorden op sollicitaties als de jobaanbieding vooraf publiek kenbaar is gemaakt én als de sollicitant in kwestie beantwoordt aan de gestelde functie-eisen in de vacature”, licht Meryame Kitir toe. "Heel wat mensen die op zoek zijn naar werk, zijn actief en doen hun best. Maar één van hun frustraties is dat ze vaak geen antwoord krijgen. Dat werkt op termijn demotiverend. Het is belangrijk dat een sollicitant weet waarom hij niet aanvaard wordt. Dat helpt om sollicitanten gerichter te laten zoeken naar werk. Daar hebben ook werkevers alle baat bij”, besluit Meryame Kitir.